Faites passer le commerce au niveau supérieur
Mission
Vos Missions Principales :
1. Pilotage de la Performance Commerciale
Gestion du compte d'exploitation : Suivi du CA, de la marge, des frais de personnel et de la démarque.
Dynamisation des ventes : Mise en place d'opérations promotionnelles percutantes, théâtralisation des têtes de gondoles et gestion des saisonnalités.
Optimisation des stocks : Supervision des commandes, lutte contre les ruptures et optimisation des rotation
2. Management et Leadership
- Encadrement : Animer une équipe.
- Développement des compétences : Recrutement, intégration, formation et conduite des entretiens annuels.
- Climat social : Garantir une ambiance de travail constructive et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
3. Stratégie et Vision
- Veille concurrentielle : Analyser la concurrence locale et adapter l'offre (prix, assortiment).
- Innovation : Proposer des axes d'amélioration pour moderniser le parcours client.
Profil
Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie en grande distribution (GMS), impérativement sur les secteurs ELDPH.
Compétences techniques : Maîtrise parfaite des indicateurs de gestion et des outils de commande.
Soft Skills : Leadership naturel, capacité de décision, sens aigu du service client et excellente résistance au stress.
Rémunération attractive selon profil + 13ème mois + primes.
Avantages : Intéressement, participation, 10% de remise sur vos courses en magasin et mutuelle.
Perspectives d'évolution vers un poste de chef de Secteur.
Le petit plus : Vous avez une culture du résultat mais vous n'oubliez jamais que la réussite est avant tout collective.
Ce que nous offrons :
Infos pratiques
Mot du recruteur
Parce que nous sommes pour une gestion à visage humain, l'humain est au cœur de notre entreprise. Nous voulons garantir à nos candidats qu'ici, chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs d'entraide et de fiabilité. Parce que chez nous, nos collaborateurs sont fiers de leur contribution. Et enfin parce que chez nous, la quête de progression se vit au quotidien, en équipe.


