Mission
Système U regroupe 1568 points de vente sur le territoire français et 65 000 collaborateurs.
Structure coopérative, notre mode d'organisation moderne permet de concilier à la fois la puissance d'achat et la proximité, grâce à la nature même des entrepreneurs indépendants.
Dans son optique de développement et de gain de part de marché, votre Hyper U La Montagne, PME de 200 salariés, recherche un/e Adjoint responsable Caisses/Accueil.
Vos missions en collaboration avec votre responsable :
- Optimiser l'organisation et la gestion de la ligne de caisse tout en assurant un niveau optimal de satisfaction client
- Superviser l'accueil, la carte de fidélité, la gestion du coffre et des plannings.
- Animer votre équipe que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament d' Adjoint de responsable.
Rigoureux et autonome, vous avez le sens du service client et d'excellentes qualités relationnelles. Capable de remplacer votre responsable en cas d'absence et doté de qualités organisationnelles, vous justifiez d'une expérience similaire dans la grande distribution.
La connaissance du logiciel Planexa serait un plus.
Vos avantages :
- 13ème mois
- Participation + intéressement
- Mutuelle et prévoyance
- Offres CE
- Remise magasin sur achats
- 5 semaines de congés payés
- Epargne salariale
Profil
Rigoureux et autonome, vous avez le sens du service client et d'excellentes qualités relationnelles. Capable de remplacer votre responsable en cas d'absence et doté de qualités organisationnelles, vous justifiez d'une expérience similaire dans la grande distribution.
La connaissance du logiciel Planexa serait un plus.
Vos avantages :
- 13ème mois
- Participation + intéressement
- Mutuelle et prévoyance
- Offres CE
- Remise magasin sur achats
- 5 semaines de congés payés
- RTT
- Epargne salariale
Mot du recruteur
Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l’humain est au coeur de notre promesse d’employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s’épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d’être U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.