Mission
La factory Plateformes d’échanges intervient dans la maintenance, la supervision, l'industrialisation de la plateforme pour la fournir "As a service" pour ses clients. L’équipe est composée de DevOps, PO et Agile Master. Vous intégrerez une équipe de 10 personnes (PO et AM compris) en mode agile.
Vos missions sont les suivantes :
- Délivrer des services à nos utilisateurs pour une utilisation optimale de la plateforme,
- Conseiller et accompagner les équipes projets sur les règles d’usages de la plateforme,
- Automatiser la livraison des services afin d’utiliser la plateforme “As a service”,
- Réaliser les contrats de services de la plateforme,
- Participer à la résilience et à la supervision de la plateforme,
- Participer à la résolution des incidents de la plateforme.
Profil
- Vous disposez d’une expérience significative sur un rôle de DevOps (3 ans)
- Vous avez des connaissances sur un ou plusieurs cloud provider (AWS, Azure, GCP…)
- Vous connaissez / souhaitez monter en compétences sur les technologies suivantes : Springboot, Jenkins, Kubernetes, Rancher, GitHub
- Idéalement, vous disposez d’une première expérience sur l’API Management APIGEE OU vous maitrisez Kafka et son écosystème
- Vous êtes force de proposition et avez une appétence pour les contextes en agilité
- Vous faites preuve de rigueur, de sens des priorités et de pragmatisme.
- Votre sens de l’analyse allié à votre curiosité technique et à votre esprit d’équipe vous permettront de mener à bien vos missions.
Nos avantages
Intégrer U IRIS, c’est aussi :
- Pouvoir dédier 10% de votre temps à l’innovation au sein de l’IRIS Lab et des communautés de pratiques,
- Profiter de 2 jours de télétravail avec une subvention pour l’achat d’équipements,
- Trouver votre équilibre grâce à une flexibilité horaire et 14 jours de RTT,
- Disposer d’avantages déjeuner (restaurant d’entreprise et titres restaurants),
- Pratiquer vos loisirs et activités sportives en intégrant nos communautés dédiées,
- Bénéficier d’un package de rémunération attractif (prime annuelle fixe, intéressement collectif, plan épargne entreprise avec abondement),
- En bonus : des avantages Carte U et Drive, des subventions culturelles et sportives.
Processus de recrutement
Vous postulez → Nos équipes de recrutement étudient votre candidature. Votre parcours nous tape dans l'œil → Nous vous contactons pour un premier échange RH. Ça matche → Vous rencontrez rapidement vos pairs puis votre futur Manager. Vous êtes convaincus et nous aussi → L’aventure commence…