Mission
Rejoignez l’équipe Référentiel Produits et QSSE, composée de 16 membres travaillant en mode Agile (Scrum), qui assure la gestion des données produits pour les activités commerciales et logistiques, ainsi que le développement d’applications liées à la qualité et aux alertes sanitaires.
Vos missions :
- Garantir la fiabilité, l’exploitabilité et le maintien en conditions opérationnelles des applications.
- Automatiser, fiabiliser et optimiser les processus CI/CD (GitHub Actions, Jenkins).
- Accompagner les équipes dans la définition des besoins techniques et la mise en œuvre des solutions.
- Participer à la migration vers le Cloud GCP et proposer des améliorations innovantes.
- Réaliser les recettes d’exploitabilité : déploiement, tests de performance et sécurité.
- Back-end : Java, Spring Boot.
- Bases de données : PostgreSQL, SQLServer.
- Cloud : GCP, Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible.
- Streaming et supervision : Kafka, Nagios, Stack ELK.
- Serveurs et infrastructure : Apache/Tomcat, ordonnanceurs, AS400, MDM Semarchy.
- Scripting : PowerShell ou équivalent.
Profil
- Minimum 5 ans d’expérience en DevOps avec une expertise en CI/CD et automatisation.
- Solide maîtrise de Kubernetes, Terraform, Ansible, Docker et outils de déploiement.
- Expérience confirmée sur le Cloud (idéalement GCP).
- Connaissances appréciées : Apache/Tomcat, ordonnanceurs, AS400 ou MDM Semarchy (montée en compétences possible).
- Curiosité technique, esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités dans un environnement Agile.
Nos avantages
Intégrer U Tech, c’est aussi :
- Accès au Lab d'innovation et possibilité d'intégrer les communautés de pratiques, d'usages et de passion,
- Profiter de 2 jours de télétravail avec une subvention pour l’achat d’équipements,
- Trouver votre équilibre grâce à une flexibilité horaire et 14 jours de RTT,
- Disposer d’avantages déjeuner (restaurant d’entreprise et titres restaurants),
- Pratiquer vos loisirs et activités sportives en intégrant nos communautés dédiées,
- Bénéficier d’un package de rémunération attractif (prime annuelle fixe, intéressement collectif, plan épargne entreprise avec abondement),
- En bonus : des avantages Carte U et Drive, des subventions culturelles et sportives.
Processus de recrutement
Vous postulez → Nos équipes de recrutement étudient votre candidature. Votre parcours nous tape dans l'œil → Nous vous contactons pour un premier échange RH. Ça matche → Vous rencontrez rapidement vos pairs puis votre futur Manager. Vous êtes convaincus et nous aussi → L’aventure commence…