Missions principales

1. Pilotage de la stratégie commerciale

• Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marges et de rentabilité.
• Analyser les performances du magasin (KPI, indicateurs financiers) et proposer des plans d'action pour optimiser les résultats.
• Assurer la veille concurrentielle pour ajuster l’offre, les prix et les promotions.

2. Management et leadership

• Superviser une équipe de [préciser le nombre] collaborateurs, incluant des responsables de rayon et des équipes opérationnelles.
• Développer les compétences des collaborateurs via la formation, l’accompagnement et des évaluations régulières.
• Fédérer les équipes autour d’une vision commune et d’objectifs ambitieux.

3. Gestion des opérations et expérience client

• Garantir la qualité de l’offre et la disponibilité des produits en magasin.
• Superviser la mise en rayon, le merchandising et la théâtralisation des opérations commerciales.
• S’assurer d’un service client irréprochable en magasin et en ligne (le cas échéant).
• Gérer les priorités opérationnelles : approvisionnements, flux de caisses, sécurité et entretien du magasin.

4. Gestion financière et administrative

• Élaborer et gérer le budget du magasin : frais de personnel, gestion des stocks, investissements.
• Veiller à l'application des procédures internes et des réglementations (hygiène, sécurité, droit du travail, etc.).
• Suivre les audits et mettre en place les actions correctives nécessaires.

5. Représentation et relations externes

• Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des clients, des partenaires locaux et des institutions.
• Participer à la mise en place d’initiatives locales pour renforcer l’attractivité du magasin.

Profil recherché

Expérience et compétences

• Formation : Bac+3 à Bac+5 (Commerce, Gestion, ou équivalent).
• Expérience : Minimum 5 ans en management dans la grande distribution ou un secteur similaire, dont 2 ans en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Département.
• Compétences : Expertise en gestion commerciale, management d’équipes, gestion financière et opérationnelle.

Qualités personnelles

• Leadership naturel et capacité à motiver les équipes.
• Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Esprit d’analyse et de décision pour résoudre rapidement les problématiques opérationnelles.
• Orientation client et capacité à s’adapter aux besoins du marché local.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une enseigne performante et innovante, avec des perspectives de croissance.
• Un rôle clé au sein d’une entreprise valorisant l’autonomie et la prise d’initiative.