Mission
Vous souhaitez rejoindre une équipe produit au cœur de la transformation du SI et contribuer à des projets structurants pour l’approvisionnement des produits à cours ?
Rejoignez l’équipe Métier du Frais, au sein de la ligne Approvisionnement, en charge du développement et de la maintenance des applications permettant l’approvisionnement des entrepôts en produits à cours (produits de la mer, fruits et légumes, boucherie charcuterie...).
Dans une équipe pluridisciplinaire (analystes fonctionnels, testeur, développeur fullstack, experts métiers), vous serez le référent développement AS400 et interviendrez sur un périmètre fonctionnel riche, au service des besoins des entrepôts du groupement U.
Vos missions :
Développer et maintenir les applications AS400 dans un environnement à forts enjeux métiers
Analyser les incidents de niveau 2 et 3, proposer des solutions correctives ou de contournement, les mettre en œuvre et en assurer le suivi
Identifier les récurrences, partager les constats avec les équipes projet et contribuer à l’amélioration continue
Participer aux projets liés à l’évolution du SI, notamment la création ou le ralliement d'entrepôts, avec des spécificités liées aux produits à cours
Contribuer à la communauté AS400
Prendre part aux astreintes pour garantir la continuité de service
Environnement technique :
Système : IBM i (AS400)
Langages : RPG, Java (8 à 17), Springboot
Front-end : JavaScript (Vue.js 1 à 3, ExtJS)
Architecture : API REST (Java, IBM i), microservices
CI/CD : GitHub Actions
Cloud : Google Cloud Platform (GCP)
Profil
Expérience en développement AS400 (RPG, FreeRPG, GAP)
Curiosité et intérêt marqué pour la compréhension des processus métiers
Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et multi-sujets
Sens du service, recherche de solutions fiables, et goût pour l'amélioration continue
Aisance dans l’investigation et la résolution d’incidents (niveaux 2 et 3)
Appétence pour les environnements techniques variés (Java, cloud, microservices)
Nos avantages
Processus de recrutement
Vous postulez → Nos équipes de recrutement étudient votre candidature. Votre parcours nous tape dans l'œil → Nous vous contactons pour un premier échange RH. Ça matche → Vous rencontrez rapidement vos pairs puis votre futur Manager. Vous êtes convaincus et nous aussi → L’aventure commence…