Accompagner les collaborateurs au quotidien
Mission
Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin; Evaluer et garantir la qualité et la sécurité alimentaire
Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin
Vous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l’associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.
- Interlocuteur privilégié des services administratifs
- Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...
- Recrutement : rédiger et diffuser les offres d’emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements
- Intégration : veiller à l’intégration régulières dans sur l’ensemble des métiers / planning d’intégration
- Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
- Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d’action
- Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l’équipe
- Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise
Evaluer et garantir la qualité et la sécurité alimentaire
Vous êtes l’interface clé entre les fournisseurs, la direction et ses clients pour garantir la qualité et la sécurité alimentaire. Vous coordonnez les procédures de travail dans le cadre d’une démarche qualité et assurez l’hygiène alimentaire.
- Élabore et met en place la politique qualité, hygiène de magasin
- Supervise et contrôle la bonne gestion de retrait et de rappel des produits
- Evalue régulièrement les risques / Vérifie l’efficacité des mesures de prévention
- Sensibilise et forme les collaborateurs à la démarche qualité
- Réalise des audits en interne / Veille au respect des règlementations en vigueur
- Maintien des certifications et des accréditations
- Interlocuteur privilégié des services administratifs
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d’évoluer dans un environnement innovant où l’on pratique un management de proximité.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien -> https://urlr.me/NCjYc
Profil
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes…
- Doué pour le relationnel, l’écoute et le conseil sont vos principales qualités
- Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
- Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front
- Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez…
- Encourager l’innovation et l’évolution de votre environnement professionnel
- Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
- Aider votre équipes à s’épanouir
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d’absences pour événements familiaux
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.