Vous souhaitez faire partie d'un tout nouveau projet ?
Mission
Votre mission principale : Piloter le point de vente, manager les équipes et conseiller vos clients
Dans le cadre de son développement, le magasin Super U de Souppes-sur-Loing va ouvrir prochainement une parapharmacie pour son magasin.
À ce titre, nous recherchons un(e) Responsable Parapharmacie à mi-temps pour prendre en charge la responsabilité du point de vente comprenant :
- La gestion des achats, assortiments et implantations au sein du magasin,
- Le pilotage des résultats (CA, marge, stocks, frais de personnel,...),
- Le management de l'équipe (2/3 collaborateurs),
- La veille réglementaire sur l'évolution des produits cosmétiques et les dispositifs médicaux,
- Le conseil client sur l'ensemble des produits mis en vente.
Modalités du poste :
- Poste en CDI
- Statut Cadre - forfait heures
- Poste en mi-temps
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Nous sommes pour l’ouverture d’esprit, votre avis sera toujours le bienvenu concernant les améliorations en magasin et la qualité de nos services. Chez U, vos projets ont de l’importance.
Chez U, tout commence avec vous
Profil
- Vous êtes diplômé(e) d'Etat de docteur en pharmacie,
- Vous avez déjà eu une expérience sur un poste similaire en officine ou en parapharmacie,
- Vous alliez sens du commerce et rigueur de gestion : Vous pilotez l'activité avec un esprit d'analyse aiguisé, une grande autonomie et un sens aigu des responsabilités,
- Vous êtes animé(e) par le résultat : La satisfaction client est votre boussole et la culture de la performance est votre moteur au quotidien.
Et nous, alors ?
Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Mutuelle
- Mobilité interne au sein du Groupe Schiever
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux
personnes en situation de handicap.
Mot du recruteur
Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, le Groupe Schiever partage avec U une même vision : mettre l'humain au cœur de notre engagement. Fort de son histoire et de ses valeurs, Schiever croit en la mobilité interne comme levier de progression, permettant à chacun de grandir, d’explorer de nouvelles opportunités et de construire un parcours enrichissant. Rejoindre U, c’est intégrer un collectif où votre potentiel est reconnu et où chaque jour est une nouvelle opportunité d’avancer. Chez Schiever, plus de la moitié de nos agents de maîtrise sont des employés qui ont évolué et plus d'un tiers de nos cadres sont des agents de maîtrise ou des employés qui ont évolué en interne.